TUYỂN DỤNG

Công ty Luật TNHH DL Pinnacle trân trọng mời những ứng viên tài năng cho vị trí: Học việc Pháp lý, Chuyên viên Pháp lý và Luật sư Tập sự.Những cá nhân giàu đam mê, nhiệt huyết, khát khao khẳng định năng lực chuyên môn, đồng hành cùng chúng tôi kiến tạo chuẩn mực dịch vụ pháp lý vượt trội và hiện thực hoá lộ trình sự nghiệp dài hạn của chính mình.

I. VỊ TRÍ: THỰC TẬP SINH (HỌC VIỆC) PHÁP LÝ TOÀN THỜI GIAN (CÓ HƯỞNG LƯƠNG)

1. Mô tả vị trí

•Chuyển giao kiến thức học thuật thành năng lực hành nghề qua việc trực tiếp tham gia xử lý hồ sơ và tư vấn khách hàng.

•Rèn luyện tư duy pháp lý hệ thống, kỹ năng nghiên cứu lập luận, soạn thảo văn bản chuyên sâu, tạo nền tảng trở thành Chuyên viên/ Luật sư trong 12–24 tháng.

2. Mô tả công việc

•Thu thập, phân tích chứng cứ, lập bản ghi chú (research memo) và đề xuất phương án giải quyết vụ việc.

•Soạn thảo hợp đồng, kiến nghị, đơn khởi kiện, ý kiến tư vấn và các tài liệu pháp lý khác dưới sự hướng dẫn của Luật sư phụ trách.

•Hỗ trợ Chuyên viên Pháp lý trong buổi thương thảo, làm việc với cơ quan Nhà nước, phiên toà, trọng tài hoặc gặp gỡ đối tác.

•Cập nhật cơ sở dữ liệu án lệ, văn bản quy phạm pháp luật; hỗ trợ công tác quản trị tri thức nội bộ (knowledge management).

4. Chế độ đãi ngộ

•Thù lao học việc: 3 – 8 triệu VNĐ/tháng (điều chỉnh theo hiệu suất).

•Mentorship 1-1: đồng hành cùng Luật sư Thành viên; tiếp cận hồ sơ thực tế ngay tuần đầu.

•Lộ trình đánh giá 3 tháng/lần; đủ chuẩn sẽ được bổ nhiệm Chuyên viên Pháp lý.

•Hỗ trợ lệ phí đào tạo & cấp Chứng chỉ Hành nghề Luật sư khi đáp ứng điều kiện.

•Tham dự hội thảo chuyên đề, workshop nội bộ; môi trường năng động, văn hoá tri thức mở.

5. Điều kiện làm việc

•Địa chỉ: Tầng 3, 18A/76 Nguyễn Thị Minh Khai, P. Đa Kao, Q. 1, TP. HCM.

•Giờ làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 ─ 08:30 – 17:30 (linh hoạt theo tiến độ vụ việc).

6. Hồ sơ ứng tuyển

1.Curriculum Vitae (VN/EN) trình bày súc tích.

2.Thư nguyện vọng ≤ 500 từ nêu rõ động lực và mục tiêu nghề nghiệp.

3.Bảng điểm/ Bằng tốt nghiệp (scan); chứng chỉ ngoại ngữ, hoạt động ngoại khóa (nếu có).

II. VỊ TRÍ: CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ

Job Description (JD)

1. Mô tả công việc

- Khả năng chịu khó học hỏi, tinh thần tích cực khi làm việc.

- Khả năng nghiên cứu và phân tích các vấn đề pháp lý phức tạp.

- Khả năng giao tiếp và viết văn bản tốt.

- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

2. Yêu cầu công việc

- Có khả năng nghiên cứu và phân tích các vấn đề pháp lý.

- Có khả năng chịu áp lực, có thái độ nghiêm túc, chủ động, ham học hỏi.

- Có tính trung thực, cẩn thận, cầu thị, hòa đồng, trách nhiệm cao trong công việc.

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.

- Có định hướng nghề nghiệp và muốn gắn bó với nghề Luật sư.

- Khả năng linh hoạt trong môi trường sáng tạo.

3. Quyền lợi khác

- Được tiếp cận hồ sơ, vụ việc thực tế

- Được hướng dẫn trực tiếp từ Luật sư của công ty để trau dồi kinh nghiệm thực tế.

- Được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp chuyên môn trong suốt thời gian làm việc.

- Được tham gia các hội thảo, diễn đàn để nâng cao chuyên môn, kỹ năng làm việc.

- Giao các nhiệm vụ, hồ sơ thực tế để phát huy các điểm mạnh của cá nhân và định hướng nghề nghiệp.

4. Địa điểm làm việc

Văn phòng: Tầng 3, 18A/76 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.

III. VỊ TRÍ: LUẬT SƯ TẬP SỰ

Job Description (JD)

1. Mục đích huấn luyện

- Khả năng chịu khó học hỏi, tinh thần tích cực khi làm việc.

- Khả năng nghiên cứu và phân tích các vấn đề pháp lý phức tạp.

- Khả năng giao tiếp và viết văn bản tốt.

- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

2. Cơ hội khi tham gia Tập sự nghề Luật sư

- Cơ hội để học hỏi và phát triển bản thân trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.

- Cơ hội được hướng dẫn bởi các Luật sư giàu kinh nghiệm.

- Cơ hội thăng tiến và trở thành một Luật sư chuyên nghiệp trong công ty.

3. Yêu cầu Tập sự nghề Luật sư

- Tuân thủ các quy chế hoạt động của Công ty DLP.

- Tuân thủ các quy tắc và đạo đức hành nghề luật sư.

Nếu các ứng viên vị trí Thực tập sinh pháp lý ; Luật sư Tập sự quan tâm và đáp ứng các yêu cầu trên, xin vui lòng gửi Đơn ứng tuyển tập sự hành nghề luật sư, CV và bằng cấp đến email: info@dlpinnacle.vn

Trân trọng.

BÀI VIẾT MỚI

HỘ KINH DOANH HAY CÔNG TY

Quyết định đăng ký hộ kinh doanh (HKD) hay thành lập công ty (CTY) giống như chọn phương tiện cho hành trình khởi nghiệp: xe máy gọn nhẹ hay ô-tô vững chãi? Bài viết này phân tích thuế, trách nhiệm pháp lý, vận hành và thời điểm “lên đời” mô hình, kèm ví dụ thực tế để bạn ra quyết định sáng suốt.

BỎ ÁN TỬ HÌNH

Sáng ngày 25/6 vừa qua, một bước tiến quan trọng trong hệ thống pháp luật Việt Nam đã được thông qua khi Quốc hội chính thức thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Hình sự với sự đồng thuận cao từ các đại biểu (429/439 phiếu tán thành, chiếm 89,75%). Luật này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/07/2025.Một trong những điểm sửa đổi mang tính nhân văn và được dư luận đặc biệt quan tâm chính là việc bãi bỏ hình phạt tử hình đối với 8 tội danh, thay vào đó là hình phạt tù chung thân không xét giảm án.

BỒI THƯỜNG SỨC KHOẺ BỊ HẠI TRONG ÁN HÌNH SỰ

Quyền được bảo vệ sức khỏe và tính mạng là nhóm quyền nhân thân quan trọng của mỗi cá nhân, được pháp luật công nhận và bảo hộ. Những cá nhân có hành vi xâm phạm đến tính mạng, sức khỏe của người khác sẽ sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự và phải bồi thường thiệt hại. Do đó, trong quá trình giải quyết các vụ án hình sự, song song với việc giải quyết các vấn đề về hình sự thì việc giải quyết phần dân sự, đặc biệt là vấn đề bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng, cũng cần được xem xét, giải quyết.

THỪA KẾ THẾ VỊ KHI CHA MẸ MẤT QUYỀN THỪA KẾ

Trong các quy định pháp luật liên quan đến việc xác lập quyền tài sản giữa người đã khuất và những người còn sống, chế định thừa kế thế vị tồn tại như một cơ chế đặc biệt để bảo vệ quyền thừa kế của cá nhân là con/cháu của người để lại di sản trong trường hợp họ chết trước hoặc cùng thời điểm với người để lại di sản. Tuy nhiên, việc áp dụng thừa kế thế vị trong một số tình huống đặc thù như con của người để lại di sản không có quyền hưởng di sản đã và đang đặt ra những vấn đề pháp lý cần được nghiên cứu và điều chỉnh để phù hợp hơn với nguyên tắc công bằng và nhân đạo trong pháp luật thừa kế.

THAY ĐỔI TÀI SẢN GÓP VỐN TRONG CÔNG TY TNHH: CÓ ĐƯỢC KHÔNG?

Trong nền kinh tế thị trường, vốn là điều kiện đầu tiên có ý nghĩa quyết định sự ra đời cũng như phát triển sau này của doanh nghiệp, bởi không có doanh nghiệp nào tồn tại mà không cần đến vốn. Vốn được hình thành trước hết là từ tiền, tài sản, quyền tài sản trị giá được bằng tiền do các cá nhân, tổ chức góp vào doanh nghiệp. Việc góp vốn này được thực hiện khi thành lập doanh nghiệp hoặc góp thêm vốn vào doanh nghiệp đã thành lập. Trong thực tiễn, có thể xảy ra trường hợp cá nhân, tổ chức muốn thay đổi loại tài sản góp vốn trong doanh nghiệp. Tuy nhiên hiện nay, Luật Doanh nghiệp chỉ có quy định liên quan đến việc thay đổi loại tài sản góp vốn trong Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên.

SỰ GIẢM NHẸ HÌNH SỰ

Bộ luật Hình sự Việt Nam năm 2015, sửa đổi, bổ sung năm 2017, là một văn bản pháp luật quan trọng, quy định về các tội phạm và hình phạt nhằm bảo vệ các quyền lợi hợp pháp của công dân, trật tự công cộng, cũng như an ninh quốc gia. Trong đó, Điều 51 và Điều 52 của Bộ luật này đề cập đến các tình tiết giảm nhẹ và tăng nặng trách nhiệm hình sự, đóng vai trò quan trọng trong quá trình xét xử và quyết định hình phạt. Đây là hai điều khoản liên quan trực tiếp đến tình tiết giảm nhẹ và tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự. Vậy các tình tiết này có ý nghĩa gì? Chúng được áp dụng ra sao trong thực tế? Hãy cùng phân tích từng nội dung cụ thể ngay sau đây!

TỘI LỪA ĐẢO

Tội danh "Lừa đảo chiếm đoạt tài sản" theo quy định của Bộ luật Hình sự bao gồm các yếu tố cấu thành, hình phạt và hệ lụy xã hội. Cùng tìm hiểu chi tiết qua bài phân tích sau.

BÁN NHÀ ĐANG CHO THUÊ: HỢP ĐỒNG THUÊ CÓ HẾT HIỆU LỰC?

Trong những năm gần đây, việc thuê nhà để kinh doanh đã và đang trở nên phổ biến rộng rãi hơn trong bối cảnh đô thị hóa nhanh và nhu cầu thương mại tăng cao. Điều này đã làm gia tăng các tranh chấp về hợp đồng thuê nhà, trong đó, nổi bật là tranh chấp liên quan đến vấn đề bên cho thuê bán nhà đang cho thuê khi hợp đồng thuê vẫn còn thời hạn. Vừa qua, vấn đề trên đã thu hút nhiều sự quan tâm của xã hội khi vụ việc một quán cà phê được nhiều người biết đến, “Tiệm của La”, bị chủ nhà mới yêu cầu trả lại nhà đang cho thuê trong khi hợp đồng thuê vẫn còn hiệu lực được đăng tải trên mạng xã hội. Tình huống này cho thấy rõ tính cấp thiết của việc hiểu và áp dụng đúng các quy định pháp luật về quyền và nghĩa vụ trong hợp đồng thuê nhà khi xảy ra việc chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản cho thuê.