NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG
(Ban hành theo Quyết định số 271/QĐ-DLP ngày 26 tháng 2 năm 2019 của Hội đồng)
Điều 1. Phạm vi, đối tượng điều chỉnh
Các Luật sư, luật sư tập sự, nhân viên, thực tập sinh đều phải chịu sự điều chỉnh của bộ nguyên tắc này.
Điều 2. Nguyên tắc
1. Khiêm nhường.
2. Yêu thương.
3. Khôn ngoan.
Điều 3
Bất cứ nhân sự nào vi phạm, bất kể chức vụ, đều bị xử lý bằng hình thức kỷ luật cao nhất mà không tùy thuộc vào mức độ của hành vi vi phạm.
NỘI QUY LAO ĐỘNG
(Ban hành theo Quyết định số 304/QĐ-DLP ngày 27 tháng 1 năm 2019 của Hội đồng)
Điều 1. Giờ làm việc
1.Giờ làm việc: từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8:30 sáng đến 5:30 chiều.
2.Thời gian nghỉ giữa ca: từ 12:00 đến 1:00 chiều.
3.Ngày làm việc: 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần.
Điều 2. Quy định về điểm danh
1.Mọi nhân viên phải điểm danh vào mỗi buổi sáng trước 8:30 sáng.
2.Nếu không thể đi làm đúng giờ, nhân viên phải thông báo cho người quản lý trước.
3.Việc đi trễ có thể ảnh hưởng đến thưởng và kỷ luật.
Điều 3. Quy định chung
1.Tất cả nhân viên phải có tác phong lịch sự và chuyên nghiệp, tập trung khi làm việc.
2.Điện thoại, tin nhắn và email phải được trả lời ngay khi nhận được.
3.Mọi thông tin trong quá trình làm việc phải được bảo mật.
Điều 4. Quy định về thời gian nghỉ phép
1.Nhân viên phải xin phép trước khi nghỉ phép và được sự chấp thuận từ người quản lý.
2.Số ngày nghỉ phép phải tuân thủ theo quy định công ty và luật lao động hiện hành.
Điều 5. Quy định về bảo mật thông tin
1.Mọi thông tin liên quan đến công ty phải được giữ bí mật và chỉ được tiết lộ cho những người có quyền truy cập.
2.Không được phép chia sẻ thông tin bí mật của công ty với bên thứ ba mà không có sự cho phép từ cấp trên.
Điều 6. Quy định về môi trường làm việc
1.Mọi nhân viên phải giữ gìn vệ sinh và trật tự trong văn phòng làm việc.
2.Không hút thuốc, uống bia rượu, hoặc sử dụng chất kích thích trong khuôn viên công ty.
Điều 7. Quy định về kỷ luật
1.Mọi nhân viên phải tuân thủ quy định và hướng dẫn của công ty.
2.Hành vi vi phạm có thể dẫn đến các biện pháp kỷ luật, bao gồm cả cảnh cáo, cắt thưởng, sa thải, hoặc các biện pháp pháp lý tương tự.
Giám đốc
/Đã ký/
