Doanh nghiệp không cho người lao động nghỉ lễ sẽ bị phạt
Mức phạt tiền
Mặc dù, quy định của pháp luật không bắt buộc doanh nghiệp phải cho người lao động nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 như cán bộ công chức, nhưng doanh nghiệp phải đảm bảo cho người lao động nghỉ 2 ngày theo quy định nếu không sẽ bị phạt.
Cụ thể tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi như sau:
Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
Lưu ý: Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm quy định nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).
👇👇👇
Vậy trong trường hợp Người lao động không được cho nghỉ lễ, thì doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền.
----
Công ty Luật TNHH DL Pinnacle trân trọng thông báo lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2024
Thời gian nghỉ:
Nghỉ 04 ngày, từ thứ Bảy, ngày 31/08/2024 đến hết thứ Ba, ngày 03/09/2024
Kính chúc Quý khách hàng, đối tác có kỳ nghỉ lễ nhiều niềm vui
---
Liên Hệ Với Chúng Tôi
Hãy để Luật sư DL Pinnacle đồng hành cùng bạn trên mọi chặng đường.
Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất.
📌Hotline: 0914491911
📌Email: info@dlpinnacle.vn
📌Địa chỉ: 18A Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Đakao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
